Сексуално здравље на послу - треба ли шефови радити више?
Карактеристике

Сексуално здравље на послу - треба ли шефови радити више?

Аутхоред би Аби Миллар Објављено на: 6:33 АМ 16-Нов-17

Ревиев би Др Сарах Јарвис МБЕ Време читања: 4 мин прочитано

Музика бруји, слободна пиће тече и дошли сте до краја дугог и напорног рада. То је канцеларијска божићна журка - и док за неке људе то значи нешто више од пар шерија и затим дома за дремеж, то је и време када сексуалне напетости између сарадника могу да достигну свој врхунац.

Свечана забава

сек ат Цхристмас

Наше истраживање 2000 канцеларијских радника у Великој Британији открило је да је скоро 20% Британаца имало сексуални контакт са колегом на божићној забави у канцеларији. 1 од 10 је признао да су ухватили СПИ, или да познају некога ко има, од колеге.

Погледајте резултате

Без обзира на то да ли ова статистика важи на вашем радном мјесту, можда ће бити јос неколико јадних израза јутро послије.

Нажалост, божићни забавни секси често значи пијани секс, а то опет може значити несигуран секс. С обзиром на ризик од нежељених трудноћа и СПИ - да не спомињемо случајеве сексуалног узнемиравања и напада - како људи могу осигурати да се жаљење сведе на минимум? Да ли би послодавци требали учинити више како би заштитили сексуално здравље својих запосленика?

Послодавци би требали бити проактивни

Према ријечима Степхена Биттија, директора Нудге Ассоциатес, послодавци требају размислити о овом питању у смислу минимизирања ризика. Његова компанија, која пружа обуку о здрављу и добробити бизниса, посебно се фокусира на сексуално здравље и вјерује да се дискусија мора дестигматизирати на радном мјесту.

"Људи се не морају осећати угодно када разговарају о сексуалном здрављу са својим колегама, а то може бити системски у цијелој организацији. Међутим, послодавци могу узети проактиван приступ промовирању поштовања и осигурати да одговарајући путокази постоје за људе којима је доступна подршка". он каже.

Како он објашњава, људи могу имати забринутости око проналажења клинике за сексуално здравље, или узимања слободног времена за преглед. Они би се такође могли бринути о повреди повјерљивости или реакцијама њихових вршњака.

"Послодавци морају створити простор у којем људи осјећају да могу бити отворени у вези са питањима сексуалног здравља, те да је у реду имати преглед", каже он. "Ово има предности за послодавца, као и за запослене - има користи за послодавце када узмете у обзир трошкове одсуства због болести, и колико се то може смањити ангажовањем са људима. Имате информативни пакет за подизање свести и безбедности на Божић. је први корак у правом смеру. "

Они треба да размотре правна питања

Давид Хессион, адвокат за радно право у Симпсон Миллар ЛЛП, каже да, иако не постоји одређени закон који се односи на божићне забаве у уреду, послодавци би требали бити свјесни онога што се може догодити када пиће изађе из руку. У најгорем случају, то може укључивати захтјеве за сексуално узнемиравање.

"Током недавног случаја, запослени је покушао да поднесе тужбу против послодавца након физичког напада другог запосленог, који се догодио у хотелу након годишње божићне журке", каже он. "Послодавац није био одговоран, али случај је указао на принцип да се партијске канцеларије могу сматрати продужетком радног места."

Он додаје да, иако не одржава божићну забаву, постоје неке разумне практичне мјере које послодавци могу подузети.

"То би могло укључивати ограничавање слободног алкохола који је доступан. На примјер, они би могли да учине доступним бесплатно пиво и вино, али не и алкохолна пића. Послодавци би такође требали имати писану политику у вези са понашањем запослених на друштвеним догађајима" каже.

Имајте план игре

Наравно, послодавци не могу да спрече цветање канцеларијских романса и немају право да полицијски сексуални живот полицајаца. Међутим, они имају обавезу да спрече запослене од сексуалног узнемиравања на радном месту (што укључује канцеларијске партије) и могу да створе окружење које олакшава проналажење подршке.

Што се тиче запослених? Као што објашњава Натика Халил, извршна директорица ФПА за сексуално здравље, постоји много начина на које људи могу уживати у атмосфери партије док се штите од ризика.

"Познавање сопствених ограничења алкохола ће помоћи да се смањи ризик од било чега што би се могло жалити, и важно је да будете сигурни да имате јасан, активан пристанак од било кога ко је пио", каже она. "Ако нису довољно трезвени да јасно дају пристанак, онда нису довољно тријезни да уопште пристану."

Додаје да, с обзиром да не морате обавезно излазити, очекујући секс, увијек је добро имати план игре и носити кондоме са собом.

"Ако сте без врећице, или без џепова, ставите кондом негдје другдје: у ципелу, чарапу, грудњаку или чак у панталонама. Само се побрините да то није негдје гдје би га могло оштетити! Запамтите, ако сте на пилули, да је узмете пре него што почнете да пијете, па ако сте болесни, ваша контрацепција ће и даље радити, каже она.

Додаје да је тамо гдје је дошло до незаштићеног секса, најбоље покушати да узмемо пилулу за хитну контрацепцију што је прије могуће (неке таблете се могу користити до 120 сати након незаштићеног секса). Контроле на СПИ су такође важне, чак и ако немате симптоме.

Како Битти истиче: "У Великој Британији све је већи број СПИ. Зато је важно да људи преузму одговорност за своје поступке и да учествују у редовним прегледима сексуалног здравља ако су сексуално активни."

Посетите наше форуме

Пређите на форуме пацијената да потражите подршку и савете од наше пријатељске заједнице.

Придружите се дискусији

Превазилажење страха од игала

Флудроксикортид за запаљенска стања коже Хаелан